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刘俊海：多年来一直存在的深层次原因主要有三个方面：第一是一些企业唯利是图，违法收益高于违法成本的现状使“霸王条款”得以存活；第二是监管有漏洞，监管部门旗帜不鲜明、立场不坚定、态度不坚决，使“霸王条款”作为潜规则一直存在；第三是由于财力不对等、成本外部化能力不同等因素，导致作为弱势人群的消费者在面对“霸王条款”时选择忍气吞声。这三种原因交织使“霸王条款”蔓延滋生到现在。

但该网站与华润信托官网并未披露上述信托计划具体运作信息。另一位接近华润信托的消息人士告诉时代周报记者，上述信托计划可能更多面向机构发售，而不卖给个人投资者。缓解开发压力虽然龙光地产负责人曾告诉时代周报记者，公司境内融资方式主要包括开发贷、公司债、abs等方式，境外主要有银团贷款、美元债等方式。但翻来过往融资历史不难发现，龙光与信托之间的合作，并不在少数。

在对待宏观管理上，国有经济由政府直接管理、控制，自然按照政府的指挥棒行事，其调控在很大程度上仍属于行政性行为，而民营企业以利润最大化、企业生存发展为最高目标，又无政府资源可利用，所以多以市场竞争为其管理运作的核心要义，这样在中国实际上存在两种体制、两种运作模式的现象，一个遵循政府调控，一个遵循市场价值规律，并且在中国经济的建设发展中都发挥了重要作用。

“在走访没有完成之时，我在4月7日接到了上市公司发来的邮件，通知在4月16日召开董事会审议2017年年报。邮件就100多个字。”汪世俊说。汪世俊称，他在董事会召开之前，没有收到任何关于需要审议的年报的材料。在当天董事会召开时，他才得知，天润数娱董事会现场审议的不仅有2017年年报，还包括《2017年利润分配预案》《关于聘请2018年度财务审计机构的议案》《2017年度募集资金存放与使用情况的专项报告》《关于计提商誉减值准备的议案》等，共计15项。“其他的议案我此前连名称都不知道。”

也就是说，如果企业要对员工进行“竞业禁止”，就得支付补偿金，补偿金的标准一般是合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付。这样才能体现权利、义务对等原则。但很多地方的规则是“竞业禁止”和“脱密期”不能同时适用，也就是说，既然要求张小平履行脱密期的规定，就不宜再进行竞业禁止。

事情发展到这一步，按照汪世俊的说法似乎问题都出在上市公司一方。那么，对方认同汪世俊的说法吗？就此，记者针对汪世俊所称公司在召开董事会前未提前将会议资料送达审阅、在董事会上陈述反对理由未在公告中呈现，以及点点乐业绩认定分歧等问题，多次拨打赖淦峰、天润数娱总经理兼董秘江峰电话并发去采访短信，但截至发稿未收到回复。